Carreira em recursos humanos: tire suas principais dúvidas

A carreira em recursos humanos está em alta, tendo em vista que as empresas se preocupam cada vez mais com o seu capital humano. Veja mais informações!

Dizem que o setor de recursos humanos é o coração das empresas, tendo em vista a importância do departamento.

Isso ocorre porque é o RH quem avalia as qualidades dos colaboradores e candidatos a vagas nas empresas, escolhendo como posicionar os times.

Se você pensa em seguir carreira na área de recursos humanos, este artigo é para você! A seguir, vamos esclarecer as principais dúvidas para quem tem aspirações nessa área. Acompanhe!

O que faz um profissional de recursos humanos?

Antigamente era comum que o setor de RH fosse chamado de departamento pessoal. Tratava-se de uma área em que eram realizadas contratações e fechadas as folhas de pagamento dos funcionários da empresa.

Atualmente, com o nome de recursos humanos, a área passou a ter muito mais relevância, atuando de forma estratégica nas organizações. Agora, o trabalho passa a ser focado no desenvolvimento do capital humano, considerado o que há de mais valioso nas empresas.

Quais são as perspectivas para essa carreira?

As perspectivas para a carreira em recursos humanos são as melhores possíveis. Isso porque o profissional formado na área pode atuar em diversos segmentos.

Algumas das principais funções que o profissional de recursos humanos pode exercer são:

• Realização de processos de recrutamento e seleção de colaboradores;

• Criação e aplicação de pesquisas de satisfação e clima organizacional;

• Gerenciamento das políticas de recursos humanos da empresa;

• Aplicação de testes vocacionais e integração;

• Implementação de programas de benefícios;

• Realização de avaliações de desempenho;

• Organização de eventos de integração;

• Suporte em ações de endomarketing;

• Desenvolvimento de treinamentos;

• Administração de conflitos.

Como está o mercado de trabalho para o setor de RH?

O mercado de trabalho para o setor de recursos humanos está sempre em alta. Afinal, todas as empresas precisam desenvolver o seu capital humano.

De nada adianta uma organização investir em excelentes maquinários e tecnologias, por exemplo, se não tiver um time capacitado para utilizar esses recursos.

O RH atua justamente nesse sentido, selecionando e preparando as pessoas para que desempenhem as suas atividades com maestria.

Qual é a formação necessária para seguir carreira em recursos humanos?

Para seguir carreira nessa área, é interessante que o profissional faça uma graduação em Gestão de Recursos Humanos. O curso tem duração média de dois anos e prepara o aluno para atuar em nível estratégico na área de administração de pessoas.

A graduação reúne disciplinas sobre comportamento organizacional, comunicação estratégica, planejamento e carreira, administração de pessoas, legislação trabalhista, entre outros temas relevantes.

Ao se graduar em Gestão de Recursos Humanos, o aluno está capacitado para atuar de forma ética, crítica, holística e humanista. Por isso, se pretende seguir carreira nessa área, não deixe de se especializar, fazendo um bom curso de graduação.

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