Graduação em

Gestão de Recursos Humanos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade CMB capacita profissionais para atuar em nível estratégico na área de Gestão de Pessoas (Recursos Humanos). Para isso oferece um conjunto de conhecimentos que habilita o profissional a planejar, analisar e gerenciar os diferentes subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, dentre outros.

Assim formando profissionais com visão estratégica da área de recursos humanos e da organização como um todo, capazes de tomar decisões considerando diversas variáveis de forma concomitante.

O curso proporciona a formação na área de recursos humanos, integrando conhecimentos específicos, que permeiam a atuação do profissional nos níveis estratégico, tático e operacional, sempre levando em consideração a realidade e as necessidades locais e regionais, com a utilização de novas práticas emergentes no campo do conhecimento relacionado ao curso.

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Gestão de Recursos Humanos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade CMB capacita profissionais para atuar em nível estratégico na área de Gestão de Pessoas (Recursos Humanos). Para isso oferece um conjunto de conhecimentos que habilita o profissional a planejar, analisar e gerenciar os diferentes subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, dentre outros.

Assim formando profissionais com visão estratégica da área de recursos humanos e da organização como um todo, capazes de tomar decisões considerando diversas variáveis de forma concomitante.

O curso proporciona a formação na área de recursos humanos, integrando conhecimentos específicos, que permeiam a atuação do profissional nos níveis estratégico, tático e operacional, sempre levando em consideração a realidade e as necessidades locais e regionais, com a utilização de novas práticas emergentes no campo do conhecimento relacionado ao curso.

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GRADUAÇÃO

Área de Gestão

MODALIDADE

Presencial

PRÉ-REQUISITO

Ensino médio completo

DURAÇÃO

2 anos e meio

O que você irá aprender

● Tecnologia da Informação e Comunicação – TICs
● Modelos de Gestão
● Empreendedorismo
● Matemática Aplicada a Finanças
● Economia e Mercado
● Comunicação Empresarial
● Comportamento Organizacional

● Legislação Trabalhista e Tributária
● Contabilidade e Análise de Custos
● Organização e Métodos
● Sistemas de Informações Gerenciais
● Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa
● Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos
● Direito Empresarial, Comercial e Administrativo

● Ética, Diversidade e Responsabilidade Social
● Inovação em Gestão de Talentos
● Gestão de Projetos
● Planejamento e Estratégias Organizacionais
● Remuneração, Carreira e Benefícios
● Gestão de Competências e Desempenho
● Cultura e Governança Corporativa

● Treinamento e Desenvolvimento de Talentos
● Administração de Pessoal
● Programa de Qualidade e Produtividade
● Segurança, Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho
● Indicadores de Recursos Humanos
● Transformação Digital em Recursos Humanos
● Projeto Aplicado de Recursos Humanos

Sobre o curso

O coordenador do curso de Gestão de Recursos Humanos, professor mestre Lucas da Silva Vital, apresentou os objetivos da graduação e a área de atuação do profissional.

Diferenciais

A Graduação em Gestão de Recursos Humanos foi elaborada para trazer a experiência do mercado de trabalho para a sala de aula, assim o aluno sai altamente capacitado para tornar-se um gestor. Confira alguns dos diferenciais:

Professores qualificados

O curso conta com professores especializados, mestres e doutores que atuam no mercado de trabalho e se destacam entre profissionais da sua área de atuação.

Capacitado para atuar

Ao se graduar em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade CMB, o aluno estará capacitado a atuar de forma ética, crítica, holística e humanista. Além disso, estará comprometido com o embasamento científico, tecnológico, inovação e socioeconômico. Será um profissional resiliente, flexível às mudanças, proativo e com capacidade para liderança.

Atuar em múltiplos cargos

A atuação do profissional de recursos humanos poderá ser realizada através de cargos como analista de recursos humanos, analista de treinamento e desenvolvimento, consultor de recursos humanos, assistente de departamento pessoal e analista de cargos, salários e carreiras.

Campo de atuação

● Administrador de recursos humanos
● Analista de recursos humanos
● Gestor de recursos humanos

Ambiente do aluno

Biblioteca incluindo acervo específico e atualizado. Laboratório de informática com programas e equipamentos compatíveis com as atividades educacionais do curso.

Perspectiva de futuro

Após a graduação, o aluno poderá fazer uma Pós-graduação na área de Administração, entre outras.

Formas de Ingresso

Projeto Pedagógico

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